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Recruit

ピースウィンズの採用情報

PEACE WINDS RECRUIT
ON-SITE × CIVILIAN × VISION

BRINGING INNOVATION
TO CHALLENGING SOCIAL ISSUES

求める人材像

現場力×民間力×ビジョン力で、社会課題解決にイノベーションを。

ピースウィンズは1996年に設立され、設立以来、紛争や災害被災地での人道支援、保護犬事業、地域創生事業など、国内外の様々な社会問題に対して、民間ならではの強みを生かし、その解決に取り組んできました。

これからのピースウィンズは、支援やNGOという枠を超え、持続的な社会変革を促す装置としての「ソーシャルイノベーション・プラットフォーム」に転換したいと考えています。

そのためには、挑戦する意欲にあふれた、世界中の多様な才能を持った人材が必要です。この中期経営計画の実現に向け、スタッフの力と思いを結集するにあたって、5つのポリシーを策定しました。

                   
5つのポリシー

5 POLICIES

一緒に挑戦してくださる方をお待ちしています。

  • 現場を起点とした知恵と創意工夫で、問題解決に向けて突破する。
  • 民間の力を基点に、既存の枠組みを超えた、イノベーションを生む。
  • 目先の課題だけでなく、未来を洞察するビジョンを描く。
  • 他者、他のアクターとの協働からコレクティブインパクトを創出する。
  • 仕事に「遊び」と「面白さ」を。「ホモルーデンス」であれ。
インタビュー
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メッセージ

もし目の前に困っている人や動物がいたら、あなたはどうしますか?


私たちピースウィンズは、
1996年の設立以来、必要な人に必要な支援が届くよう、
どんな困難をも突破して、困っている人や動物に寄り添ってきました。


最近では、20年越しの念願が叶い、国内民間初の災害医療支援船が始動。
船の完成により、国内外の大規模災害時に空からも海からも支援ができるようになりました。


ちなみに、この船の名前は、“Power of Change”。
ピースウィンズの活動には、「変革するパワー」が必要だという意味が込められています。


私たちはNGO(非政府組織)でありNPO(非営利組織)。
しかし、ただ目の前にある問題を解決するだけの組織で留まるつもりはありません。
国・地方自治体・民間企業のどこにも属していないからこそ、
他の組織とフラットに話し合い、協力し合い、必要な支援につなげることができます。
ピースウィンズが「変革するパワー」をたずさえ、「仲介役」や「架け橋」という役割を果たすことで、
国家間の壁、縦割りの壁、損得の壁など、あらゆる壁を突破できると考えています。
この役割を、私たちは『ソーシャル・イノベーション・プラットフォーム』と呼んでいます。
これこそが多種多様な社会課題を解決しうる、ピースウィンズが目指すカタチです。


紛争、貧困、災害……この混沌とした世界で、
私たちはいち早く現場に駆け付け、ひとつでも多くの命を救いたい。
その一心で、ピースウィンズのメンバーは今日も最前線で活動を続けています。


・目の前に困っている人や動物がいたら、放っておけない方。
・新しいことに次々とチャレンジする「意欲」のある方。
・「不可能」と言われることを「可能」にしてみたい方。


そんな方とぜひ一緒に働きたいと考えています。
“Power of Change”を発揮し、あらゆる壁を一緒に突破していきませんか?

RECRUIT MESSAGE  "BREAK THE WALL"
突破してみないか